Tes valeurs
Les 10 valeurs universelles de Schwartz : ce qui te met vraiment en mouvement.
Schwartz a identifié dix valeurs présentes dans toutes les cultures, organisées en cercle avec des tensions internes : tu ne peux pas maximiser à la fois la sécurité et la stimulation, ni le pouvoir et l'universalisme. Tu verras lesquelles te dominent et quels renoncements elles impliquent. Les scores sont relatifs à ta propre moyenne (50) : ils montrent ce que TOI tu priorises, pas à quel point tu acquiesces en général.
Valeurs · 10
Autodétermination
Penser et agir par toi-même : indépendance et liberté de jugement.
Stimulation
Besoin de nouveauté, de sensations et de défi.
Hédonisme
Le plaisir et la jouissance des sens comme valeur en soi.
Réussite
Réussir personnellement en démontrant sa compétence selon les standards sociaux.
Pouvoir
Statut, prestige et contrôle sur les personnes et les ressources.
Sécurité
Stabilité et harmonie, aussi bien personnelles que pour la société.
Conformité
Se retenir pour ne pas déranger ni transgresser les attentes sociales.
Tradition
Respect et attachement aux coutumes reçues en héritage.
Bienveillance
Prendre soin du bien-être des tiens, de celles et ceux que tu as près de toi.
Universalisme
Comprendre et protéger le bien-être de tous les gens et de la nature.
D'où ça sort
Ce test s'appuie sur des instruments publiés et évalués par les pairs. Ce n'est pas une adaptation certifiée : les items sont réécrits en langage de tous les jours.
- [1]Schwartz (1992). Advances in Experimental Social Psychology, 25, 1–65
La théorie originale des dix valeurs universelles et de leur structure circulaire.
- [2]Schwartz et al. (2001). PVQ. J. Cross-Cultural Psychology, 32(5), 519–542
Le questionnaire PVQ, format dont s'inspire ce test.
- [3]European Social Survey — Human Values Scale
Version utilisée dans l'Enquête sociale européenne depuis 2002.